Kwaliteitsregister Apothekersassistenten Openbare Farmacie

Kwaliteitsregister apothekersassistenten
’Trots op je vak’
Op 1 juli aanstaande gaat het Kwaliteitsregister Apothekersassistenten openbare farmacie (KAOF) van start. Door je in te schrijven, laat je als apothekersassistent zien dat je je werk serieus neemt.

Volgens de wet Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG) hoeven apothekersassistenten zich niet te registreren om hun werk te mogen doen. Toch leeft binnen de branche al langer de wens om wél een kwaliteitsregister op te stellen. Dat heeft alles te maken met de professionalisering van het vak en met beroepstrots, volgens Margo Briejer. Zij is voorzitter van het bestuur van de Stichting Kwaliteitsregister Apothekersassistenten openbare farmacie die de inhoud van de kwaliteitsregeling bepaalt. Daarnaast is ze voorzitter van Optima Farma, de beroepsvereniging van apothekersassistenten. ‘Door je vrijwillig in te schrijven in een kwaliteitsregister maak je zichtbaar dat je je vak bijhoudt’, aldus Margo. ‘Werkervaring alleen is niet genoeg. Er komen steeds nieuwe behandelingen en therapieën bij. En het werk in de apotheek verandert voortdurend, denk bijvoorbeeld aan farmaceutische patiëntenzorg.’

Positief onderscheid

Het Kwaliteitsregister Apothekersassistenten openbare farmacie (KAOF) is opgericht door Optima Farma en de sociale partijen KNMP, ASKA, FNV Bondgenoten en CNV Publieke Zaak. Doel is de deskundigheid bij apothekersassistenten te bevorderen en aantoonbaar te maken. Daar hebben de apothekersassistenten allereerst zelf baat bij bij sollicitaties. Een werkgever kan eenvoudig nagaan of een kandidaat staat ingeschreven en bijscholing volgt. Ook zorgverzekeraars en cliënten krijgen toegang tot een deel van het register. Margo: ‘We maken op deze manier transparant welke apothekersassistenten zich blijven ontwikkelen. Je onderscheidt je er dus op een positieve manier mee.’ De inhoudelijke aandacht voor bijscholing en overige activiteiten is volgens Huub Overgaag, coördinator Arbeidszaken bij de KNMP en secretaris cao-partijen, een ander voordeel van het register: ‘Het geeft een kwaliteitsimpuls. Met goede opleidingen ontwikkelen we het vak van apothekersassistenten steeds een stapje verder.’

Portfolio

Apothekersassistenten schrijven zich in voor de basisregistratie. In de vijf jaar daarna bouwen zij een portfolio op om te voldoen aan de eisen voor kwaliteitsregistratie. Daarvoor moeten ze bijvoorbeeld elk jaar bijscholing volgen. Margo: ‘Je kunt ook punten halen met symposiumbezoek of stagebegeleiding. En je werkervaring telt mee.’ Vijf jaar lijkt misschien lang, volgens Margo is het een gebruikelijke termijn voor een kwaliteitsregister: ‘Bovendien combineren veel apothekersassistenten parttime werk met de zorg voor een gezin. Dan heb je naast je werk weinig ruimte om in korte tijd veel extra uren aan nascholing te besteden. Met deze termijn kun je het spreiden.’

Nascholing

De Stichting Kwaliteitsregister Apothekersassistenten openbare farmacie (Stichting KAOF) legt vast aan welke criteria een apothekersassistent moet voldoen om zich te mogen inschrijven. Alles wat te maken heeft met de inhoudelijke uitvoering van het kwaliteitsregister, zoals nascholing, deskundigheidsbevorderende activiteiten en beoordeling van portfolio’s, valt onder verantwoordelijkheid van SANA (Stichting Accreditatie Nascholing Apotheekmedewerkers. KABIZ (Stichting Kwaliteitsregistratie en Accreditatie Beroepsbeoefenaren in de Zorg) verzorgt in opdracht van de Stichting KAOF de uitvoering van (her)registratie van apothekersassistenten.

Meer weten?

Houd goed het volgende SBA Magazine dat medio juli verschijnt in de gaten, want daarin gaan we uitvoeriger in op het Kwaliteitsregister Apothekersassistenten openbare farmacie (KAOF).

• Read more